Заводы-рабочим!

Планируется установить в законе способ реализации долей и акций работникам ООО и АО

Для хозяйственных обществ предлагается законодательно закрепить процедуру реализации долей (их частей) и акций, например, работникам данных обществ. Соответствующие изменения планируется внести в Закон об ООО и Закон об АО. Сейчас подобная процедура прямо не установлена.

В соответствии с проектом ООО может получить право по решению общего собрания его участников, принятому единогласно, приобретать доли (их части) в собственном уставном капитале для их последующей передачи в том числе своим работникам. ООО сможет передать доли (их части), если это будет предусмотрено в уставе общества. Отметим, что в таком случае не будут применяться положения Закона об ООО и устава общества о преимущественном праве его участников на приобретение таких долей (их частей) и необходимости получать согласие на их отчуждение.

Условия и порядок передачи, в частности, работникам ООО указанных долей (их частей) согласно проекту будут определяться решением общего собрания участников ООО, принятым единогласно, и договорами, заключаемыми между ООО и, например, работниками на основании такого решения. Это в том числе опционы на их заключение, опционные договоры. Данным решением, как отмечено в проекте, также будет определяться срок, в течение которого доли (их части) должны быть отчуждены обществом. Вместе с тем он не может составлять более семи лет с даты их приобретения ООО.

Для АО может быть установлено, как реализовывать, в частности, своим работникам приобретенные с этой целью акции. Например, планируется увеличить с одного года до семи лет исчисляемый с даты приобретения акций предельный срок, в течение которого их необходимо реализовать. Согласно проекту такой срок будет определяться решением, предусматривающим условия и порядок реализации указанных акций.

Проект Федерального закона 
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам участия работников акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью в уставном капитале работодателей"

Новые законы для ИП

Граждан РФ с 1 января 2015 года ждет повышение налога на имущество в соответствии с ФЗ №52 «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса РФ и отдельные законодательные акты РФ» от 2 апреля 2014 года.
В частности, плательщикам, использующим упрощенную систему налогообложения (УСН) или уплачивающие единый налог на вмененный доход (ЕНВД), придется платить налог на имущество с объектов недвижимости по кадастровой стоимости. До 2015 года эти компании были полностью освобождены от уплаты налога на имущество. Налогом на имущество будут обложены офисные помещения, объекты, связанные с торговлей, бытовым обслуживанием и общепитом.
Устанавливать минимум метража помещений, с которого надо будет платить налог, будут регионы. Вероятно, что налог пока не будет взиматься с небольших помещений, но закон никак это не гарантирует. Для регионов РФ не установлены ограничения, поэтому в региональных законах могут быть установлены любые положения, в том числе и касающиеся небольших помещений субъектов малого и среднего бизнеса.

О Банкротстве физических лиц.

На основании поправок в ФЗ №27 «О внесении изменений в Федеральный закон о несостоятельности (банкротстве)» от 1 июля 2012 года россияне смогут объявить себя банкротами уже с 1 июля 2015 года. До паники, связанной с кризисом, хотели отложить вступление в силу закона о банкротстве физлиц до 2016 года.
— Это обусловлено необходимостью снижения социальной напряженности в связи со сложной экономической ситуацией, — рассказал «Известиям» председатель комитета Госдумы по собственности Сергей Гаврилов. — Закон создает позитивную, «мягкую» альтернативу исполнительному производству, предоставляя возможность отсрочки, рассрочки, дисконтирования суммы долга, уменьшает величину процентов до размера ставки рефинансирования ЦБ.

С 1 июля 2015 года на свое банкротство может подать любой гражданин с долгом выше 500 тыс. рублей, если предполагает, что не сможет его обслуживать. В суд он обязан будет представить списки своих кредиторов и должников с указанием сумм задолженности, опись своего имущества, в том числе находящегося в залоге, справку о наличии счетов, вкладов, доходах и уплаченных налогах за 3 года.

Изменения, касающиеся персональных данных и их обработки.

Вводятся в силу изменения в законе о персональных данных с 1 января 2015 года, конкретно это законопроект «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях», который вводит ужесточение ответственности за обработку персональных данных россиян.
По новому закону с 2015 года ужесточается ответственность за нарушения, которые связаны с доступом, обработкой, обеспечением сохранности персональных данных граждан РФ. Многократно увеличен максимальный штраф за одно нарушение с 10 000 рублей до 300 000 рублей, в случае выявления нескольких нарушений штраф будет ещё больше - 765 000 рублей. Новые требования касаются всех частных предприятий, а также государственных и муниципальных органов и учреждений.
Все юридические и физические лица, которые работают с персональными данными граждан РФ, обязаны получить письменное согласие работника или клиента на обработку персональных сведений о гражданине.

Это касается информации о политических взглядах, о здоровье, интимной жизни, о судимости, национальности, расовой принадлежности, религиозных или философских убеждениях и других сведениях о личной жизни гражданина РФ.

Как правильно составить письменное согласие на обработку персональных данных? Обращайтесь в ООО "Крым-Ресурс". 
Республика Крым, г. Симферополь, ул. Козлова, 76
+7 97 803 888 97

Что делать, если работодатель требует постоянно писать объяснительные записки?

Все мы состоим в трудовых отношениях. Как обезопасить себя при злоупотреблении работодателем своих полномочий, если работодатель постоянно и неправомерно требует писать объяснительные записки? 

Объяснительные время от времени приходится писать всем.
1. Всем известно, что сам факт написания объяснительной — есть косвенное подтверждение сотрудником своей вины. Поэтому если вы не видите ничего неправильного в своих действиях, имейте в виду: отказ работника от дачи объяснения по поводу совершенных им действий не может расцениваться как дисциплинарный проступок. Согласно ч.1 ст. 193 ТК РФ обязанность по истребованию объяснения в письменной форме по поводу действий, совершенных работником, до применения к нему дисциплинарного взыскания лежит на работодателе. В случае отказа работника дать объяснение составляется соответствующий акт. Поскольку обязанности по даче объяснения работником названная норма не содержит, руководство не вправе расценивать отказ работника в даче объяснений как нарушение служебной дисциплины. 
2. Перед написанием объяснительной возьмите небольшой перерыв. Посоветуйтесь с юристами нашей компании. Садитесь писать объяснительную, только все хорошо взвесив и отойдя от переполняющих вас эмоций. Объяснительная не должна быть больше ½ листа А4;
3. Пишите объяснительную по классическому стандарту. Стандартный вариант объяснительной записки выглядит примерно так. «Такого то числа, такого то месяца и года произошло то-то и то–то. Я, ФИО, по данному происшествию, могу пояснить следующее». Все это пригодится для использования в дальнейшем возможном судебном процессе. 
4. Никогда не врите и не оправдывайтесь. Излагайте факты сухо и как бы со стороны. «Я отсутствовал на рабочем месте в течение четырех часов, так как не имел возможности выбраться из автомобильной пробки на проспекте Ленина с 12-45 до 18-45 сего дня». Обратите максимальное внимание на синонимы и их коннотацию. Например, «опоздал» и «задержался» — два разных слова для объяснительных. Опоздание — дисциплинарный проступок. Задержался — по сути то же самое, но звучит гораздо безобиднее и обозначает куда более «легкий грех». 
5. Если в вашем проступке виноваты другие сотрудники компании, будьте максимально сдержанны и объективны. Не сваливайте свою вину на других работников — однако сдержанно и сухо перечислите ВСЕ причины, по которым произошел инцидент. Следите за тем, чтобы не увлечься. 
6. Правило седьмое. Объяснительная — не окончание вашей карьеры в этой фирме или компании. Подумайте, сможете ли вы обратить свою объяснительную себе на пользу. Например, после ее написания, подать заявление руководству с просьбой устранить отмеченные начальником недостатки, которые могли привести к срыву производственного процесса.

В любом случае, рекомендуем обратиться к специалистам ООО «Крым-Ресурс», если работодатель, по вашему мнению, относится к вам предвзято. Мы рассмотрим проблему детально и дадим оценку ситуации с юридической точки зрения, поможем составить все необходимые документы и обращения также в случае незаконного увольнения. ООО «Крым-Ресурс»: с нами справедливость на вашей стороне! Республика Крым, г. Симферополь, ул. Козлова, 76. Телефон для записи на прием: +7 97 803 888 97.

Обеспечительный платеж получит свое место в Гражданском кодексе РФ

Обеспечительный платеж получит свое место в Гражданском кодексе РФ

1 июня 2015 года вступит в силу Федеральный закон от 8 марта 2015 г. № 42-ФЗ «О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса РФ» (см. Изменения в часть первую Гражданского кодекса РФ). Он содержит среди прочего две новые статьи:

статья 381.1 «Обеспечительный платеж»;
статья 381.2 «Применение правил об обеспечительном платеже».
Обеспечительный платеж – это сумма, которую вносит одна сторона в пользу другой в обеспечение:

либо денежного обязательства, в том числе обязанности возместить убытки или уплатить неустойку при нарушении договора;
либо обязательств, возникших по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 1062 «Требования, связанные с организацией игр и пари и участием в них» Гражданского кодекса РФ.
Такое правило устанавливает пункт 1 статьи 381.1 Гражданского кодекса РФ.

Причем такой платеж обеспечивает обязательство, которое возможно (но не гарантированно) возникнет в будущем.

Где используют обеспечительный платеж

Институт обеспечительного платежа не новый. В практике он имеет различные наименования – «обеспечительный взнос», «обеспечительный депозит», «гарантийный взнос», «гарантийный платеж», «гарантийный фонд», «страховой депозит», «залоговый платеж».

Но пока стороны используют обеспечительный платеж как непоименованный способ обеспечения исполнения обязательств.

Наибольшее распространение обеспечительный платеж получил в арендных отношениях. Арендодатели, включая условие о нем в договоры, в первую очередь обеспечивают исполнение арендатором обязанности по уплате арендной платы. За счет него возмещают также суммы неустойки и ущерба.

Обеспечительный платеж также используют:

в подряде – на случай если в результате работ заказчик выявит какие-либо дефекты и возникнет необходимость их устранить;
в поставке товаров – на случай если покупатель откажется от получения товара или допустит просрочку его оплаты;
в возмездном оказании услуг – на случай если заказчик не оплатит услуги исполнителя.
Федеральный закон от 8 марта 2015 г. № 42-ФЗ фактически закрепил уже сложившуюся практику применения такого способа обеспечения.

Как работает обеспечительный платеж

Чтобы обеспечить исполнение обязательства, сторонам достаточно:

1) заключить соглашение об обеспечении обязательства (условие об обеспечительном платеже, как правило, включают в текст основного договора, обязательства по которому такой платеж призван обеспечить);

2) внести денежную сумму.

При наступлении обстоятельств, предусмотренных договором (например, нарушение договора), кредитору не нужно совершать дополнительных действий. Не нужно ни реализовывать имущество должника, ни обращаться в суд. Достаточно просто получить исполнение из обеспечительного платежа. На это прямо указывает абзац 2 пункта 1 статьи 381.1 Гражданского кодекса РФ: «При наступлении обстоятельств, предусмотренных договором, сумма обеспечительного платежа засчитывается в счет исполнения соответствующего обязательства».

Обеспечительный платеж подлежит возврату, если (п. 2 ст. 381.1 ГК РФ):

в срок, предусмотренный договором, не возникнут обстоятельства для того, чтобы кредитор зачел обеспечительный платеж в счет исполнения некого обязательства;
обеспеченное обязательство прекратится.
При этом стороны могут установить и иные условия для возврата обеспечительного платежа – пункт 2 статьи 381.1 Гражданского кодекса РФ содержит оговорку «если иное не предусмотрено соглашением сторон».

Вы можете обратиться в нашу компанию для составления договора с обеспечением платежа по адресу: Республика Крым, г. Симферополь, ул. Козлова, 76.
ООО "Крым-Ресурс", ваш надежный партнер в правовом поле!
+7 97 803 888 97

Как правильно оформить мелкорозничную торговлю

Сейчас близится жаркий летний сезон, а вместе с ним и сезон отдыха и наплыва огромного количества гостей в Республику Крым. В связи с этим у многих предпринимателей появляется желание начать свой маленький бизнес по продаже кваса, мороженого, кукурузы, сладкой ваты или молочных коктейлей. Чаще всего этой деятельностью предприниматели планируют заниматься на улице или вблизи пляжа.НО! Знаете ли вы, что далеко не все продукты можно распространять на открытых площадках в нестационарных объектах мелкорозничной торговли? Например разместить торговую точку по продаже молочных коктейлей на пляже вам просто никто не разрешит! 
Помимо получения разрешения вам необходимо будет соблюдать все санитарные нормы и правила, установленные действующим законодательством, а также иметь:
- Медицинскую книжку и проходить обязательные медосмотры 1 раз в год. Медицинская книжка должна быть приобретена в Роспотребнадзоре и быть установленного образца.
- Технологическую карту на изготовление готовой продукции.
А также многие другие документы. 
ВАЖНО ЗНАТЬ! Что продажа товаров или предоставление услуг без получения необходимых документов и без уведомления Роспотребнадзора влечет за собой наложения административного штрафа!
Как избежать наказания и действовать в соответствии с законодательством, какие документы оформить мы расскажем вам на личной консультации по адресу: Республика Крым, г. Симферополь, ул. Козлова, 76.
ООО «Крым-Ресурс» - с нами Ваш бизнес будет процветать!

Может быть сокращен перечень документов, подаваемых для включения лиц в таможенные реестры

Может быть сокращен перечень документов, подаваемых для включения лиц в таможенные реестры

Планируется сократить перечень случаев, когда заявители, обращаясь в госорганы, обязаны подавать выписки из ЕГРЮЛ и ЕГРИП и (или) учредительные документы.

В частности, учредительные документы не нужно будет прилагать к заявлениям на включение в следующие реестры:

- таможенных представителей;

- таможенных перевозчиков;

- уполномоченных экономических операторов;

- владельцев складов временного хранения;

- владельцев таможенных складов;

- владельцев магазинов беспошлинной торговли;

- банков, иных кредитных организаций и страховых организаций, обладающих правом выдачи банковских гарантий уплаты таможенных пошлин, налогов.

Выписку из ЕГРЮЛ (документ, подтверждающий факт внесения записи в ЕГРЮЛ) заявитель может подать по желанию. Предполагается, что таможенные органы, если такая выписка не представлена, сами получат необходимую информацию в порядке межведомственного взаимодействия.

Согласно Закону о таможенном регулировании учредительные документы и выписка из ЕГРЮЛ должны быть приложены к заявлению на включение в любой из названных реестров. Единственное исключение, указанное в этом Законе, - реестр уполномоченных экономических операторов, для включения в который не нужно подавать выписку из ЕГРЮЛ.

В то же время в Приказах ФТС России, утвердивших административные регламенты по ведению реестров таможенных перевозчиков, владельцев таможенных складов, владельцев магазинов беспошлинной торговли, в частности, указано, что выписки из ЕГРЮЛ могут быть получены таможенными органами в порядке межведомственного взаимодействия.

Проект Федерального закона N 543486-6
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам исключения избыточных требований при оказании государственных услуг и осуществлении государственных функций"

Немного об НДС

Разъяснены особенности принятия к вычету НДС по товарам (услугам), отгруженным (оказанным) хозяйствующими субъектами Крыма, не зарегистрированными в соответствии с законодательством РФ

Предъявленные суммы НДС по товарам (услугам), отгруженным (оказанным) до 1 января 2015 года, российские организации вправе принять к вычету до 1 июля 2015 года. Вычет осуществляется на основании налоговых накладных.

ФНС России рекомендует при заполнении книги покупок (дополнительного листа книги покупок) в первом или во втором квартале 2015 года указывать следующую информацию:

в графе 2 "Код вида операции" - только значение 99;

в графе 3 "Номер и дата счета-фактуры продавца" - номер и дата налоговой накладной;

графа 10 "ИНН/КПП продавца" - не заполняется.

Письмо ФНС России от 07.04.2015 N ГД-4-3/5757@
"О порядке заполнения книги покупок налогоплательщиками, приобретающими товары у хозяйствующих субъектов Республики Крым и г. Севастополя"

НУЖНА ЛИ ПЕЧАТЬ НА ДОГОВОРЕ?

НУЖНА ЛИ ПЕЧАТЬ НА ДОГОВОРЕ?
Скрепление договоров печатью как раньше, так и сейчас считается дополнительным требованием к их форме.
Следовательно, печать на договоре нужна только в том случае, если есть соответствующее указание в законе, ином правовом акте или договоре. Это подтверждается судебной практикой. Вместе с тем отказ общества от использования печати может привести к возникновению сложностей в отношениях с контрагентами, для которых подобное оформление сделки является решающим.
Не менее важен вопрос о том, надо ли ставить печать на актах, подтверждающих исполнение договора сторонами (например, на акте об оказании услуг или о выполнении работ), а также на расписке, подтверждающей передачу денежных средств по договору займа. Если стороны уже имеют печать и это отражено в уставе, они могут продолжать ее использовать при оформлении перечисленных документов.
Вывод:
Можно не ставить печать на договор, если контрагент не возражает и законом не предусмотрено обратное. Поскольку использование печати при заключении договора для многих компаний является сложившейся практикой, рекомендуем не отказываться от использования печати хотя бы первое время после вступления в силу нововведений.
Для того, чтобы юридически правильно составить и оформить любой договор с контрагентами, обратитесь к специалистам ООО «Крым-Ресурс». Мы покажем Вам самые уязвимые пункты и сделаем вашу сторону неуязвимой в любой сделке! 
ООО «Крым-Ресурс» - с нами Ваш бизнес процветает! 
Республика Крым, г. Симферополь, ул. Козлова, 76
+7 97 803 888 97

Вступили в силу новые изменения

С 7 апреля 2015 г. ООО и АО не обязаны иметь круглую печать (Федеральный закон от 06.04.2015 N 82-ФЗ, далее - Закон). Соответствующие изменения внесены в том числе в Закон об ООО и Закон об АО.

С этой же даты сведения о наличии печати должны содержаться в уставе общества. Отсутствие такой информации свидетельствует о том, что у ю.рлица нет печати. Вместе с тем обязанность уничтожить печать, если названные изменения не внесены в устав, не установлена.

В случае если печать требуется согласно федеральному закону, оттиск печати, информации о наличии которой нет в уставе, не может ставиться для исполнения названного требования. Однако запрета на использование такой печати или ответственности за это не предусмотрено.

Вывод:

Обществам, в уставе которых уже содержится информация о наличии печати, ничего делать не нужно. Остальным организациям рекомендуем включить в устав соответствующую информацию, поскольку зачастую необходимость поставить печать на документах предусматривается в законе или в договоре между сторонами. Что касается обществ, которые создаются после 7 апреля 2015 г., то они вправе, но не обязаны иметь печать.

Подготовить документы для внесения изменений в учредительные документы помогут специалисты ООО "Крым-Ресурс". 
Обращайтесь по адресу: Республика Крым, г. Симферополь, ул. Козлова, 76.
+7 97 803 888 97

Рады приветствовать Вас на нашем сайте!

ООО «Крым-Ресурс» - высококвалифицированная юридическая помощь гражданам и юридическим лицам. Мы гордимся не только успешной работой в правовом поле холдинговых объединений, но и знанием специфики ведения юридического сопровождения в Республике Крым.

При юридическом сопровождении мы используем следующие методы действий:
- Оказание юридической помощи посредством консультаций, разъяснений действующего законодательства;
- Подготовка обращений клиента в государственные, общественные, научные, учебные, культурные и др. организации.
- Составление документов правового характера, исковых заявлений, претензий, жалоб и т.д.;
- Представительство от имени клиента в государственных, правоохранительных, судебных, административных, общественных и других структурах;
- Собирание различных доказательств в пользу клиента на основе запросов, экспертиз, заключений экспертов и специалистов;
- Разъяснение правового значения определённых действий доверителю по поводу возникающих проблем и принимаемых мер к наиболее полному выяснению специальных вопросов;
- Информирование клиента о положении рассматриваемого дела, своевременные ответы на вопросы, предоставление информации и документов;
- Поддержание защиты прав доверителя при выполнении процессуальных действий в судопроизводстве, прояснение обстоятельств в пользу доверителя;
- Участвуя в судебном разбирательстве, юрист строго следит за соблюдением правил, установленных процессуальным законодательством и других нормативных актов в интересах доверителя или клиента. Обращается с замечаниями, запросами к участникам судебного разбирательства, свидетелям по вопросам уточнения, проверки отдельных положений, доказательств и действий.

Заключив соглашение с нашей компанией на оказание услуг по юридическому сопровождению, доверитель получает в своё распоряжение команду профессионалов, которая позволит ей минимизировать свои риски в бизнесе и избежать проблем с властями и партнёрами.

ООО «Крым-Ресурс» - ваш профессиональный проводник в успешном бизнесе! 
+7 97 803 888 97, Директор Пережегина Ольга Анатольевна.